课程: 培养高情商

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课程: 培养高情商

了解个人情商

百度 “共产党员就要敢于成为先锋者,也要甘于成为奉献者!”宁做教师不做官的钟扬,眼里没有个人名利,却把事业看得很重。

别人的行为是否曾让你产生过激烈反应? 也许在开车途中,有人不顾危险突然超车, 这让你十分恼火, 并可能不禁用鸣笛来发泄这种情绪。 也许你正在耐心排队, 有人却在最后一刻插队,让你怒火中烧。 我们都经历过数不清的类似情况, 因别人的行事方式而反应激烈, 但其实别人的行为与我们的反应并非总是存在 直接关系,尽管在情绪到达顶点时, 我们的感受就是如此。 我们通常将行为看作是对事件 或亲身经历的反应。 我们更愿意将自己及他人的行为 当作一种反应, 这种反应通常针对不受控的事件。 但其实,这个过程缺失了一环。 真正的连锁反应更像是:事件发生、 切身体会事件有关的想法、感受和情绪, 然后以特定的行为方式反应想法和情绪。 关键是要理解行为不受事件本身驱使, 而是对这些事件的想法和感受 引导你的应对方式。 识别情绪是培养情商的首要步骤。 情绪将驱动内心的思维和反应方式。 如果你无法识别情绪, 那么最终将丧失为人处世的控制权。 事不宜迟。回想你曾经历过的棘手情境, 并分析你在其中的角色及结果, 这将有助于更深入地探索情商, 并对情商产生初步认知。 最好每次回想不同的棘手情况, 这会有所用处。 最好的方式就是运用个人反思工具, 你可以从练习文件中下载,或只用作指南。 花点时间,回想过去 6个月曾经历的 3 种棘手情况,回答指南中详述的问题。 也许你曾有过因其他司机或插队的某人 而恼火不已的亲身经历, 或者你也曾经历过在工作中 产生激烈反应的情况。 仔细回想这些事件以及你的感受。 试着确定你的情绪和反应, 以及你未来期望的应对方式。 之所以要回想 3 种经历,而不是 1 种, 原因在于我们需要更广阔的视角, 而不是关注可能只是个别情况的事件。 反思是了解情绪及培养情商的关键部分。 最重要的是,在面对棘手情况后要经常反思, 因为留出时间反思有助于日后的情商培养。

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